En ny arbejdstidsaftale mellem FOA og Danske Regioner giver forbedringer for de ambulancereddere, der er ansat i regionerne. Ifølge FOA er der i aftalen indlagt en beskyttelse af den maksimale arbejdstid på døgnvagt, så ekstra timer på en døgnvagt honoreres i forholdet én til tre. Det betyder, at redderne vil få overtimer honoreret med, hvad der svarer til yderligere to timers løn.
I forbindelse med de netop overstående overenskomstforhandlinger har FOA og Danske Regioner indgået en ny selvstændig arbejdstidsaftale for ambulancepersonalet. Aftalen indeholder ifølge FOA forbedringer, der kan mærkes.
”Tidligere har vi været en hel bunke organisationer, med forskellige interesser, der skulle finde fodslag overfor arbejdsgiverne. Med den her aftale, hvor vi sidder direkte overfor arbejdsgiverne, har vi mulighed for i langt højere grad at bringe kollegernes ønsker og krav ind på forhandlingsbordet. Det synes jeg også, at man kan se på resultatet”, siger Thomas Brücker, der er formand for Teknik- og Servicesektoren i FOA.
Beskyttelse for døgnvagter
Thomas Brücker fremhæver blandt andet, at der i aftalen er lagt en beskyttelse ind af den maksimale arbejdstid på døgnvagt.
I dag bliver en medarbejder på døgnvagt, der arbejder ud over de 12 effektive timer, honoreret en-til-en. Det bliver med den nye arbejdstidsaftale lavet om, så timerne ud over de 12 effektive timer på en døgnvagt honoreres en til tre. Det betyder, at medarbejderen, udover det der gælder i dag, vil få overtimer honoreret med, hvad der svarer til to timers løn.
”Det er en forbedring, der kan mærkes for den enkelte, og forhåbentlig giver den også arbejdsgiverne anledning til at tænke sig ekstra om, når de planlægger arbejdet”, siger Thomas Brücker.
Der også enighed om, at der bør være to pauser på 12-timers-vagterne, og at der skal ses på hvilefaciliteter på stationerne. FOA og arbejdsgiverne er envidere enige om, at særydelserne for arbejde aften, nat og weekend skal have et stort løft.
”Vi arbejder stadigvæk med tallene, men det er min forventning, at vi taler om et løft på mellem 20 og 30 pct. De tal har vi lagt fast til september, og de kommer til at træde i kraft til april næste år. Men det er virkelig et løft, der kan mærkes”, siger Thomas Brücker.
Udover en ny arbejdstidsaftale er FOA også blevet enige med Danske Regioner om en ny overenskomst med grundlønsstigninger til alle. Grundlønsstigningerne kommer oveni de generelle lønstigninger på 6,5 pct.
