Som virksomhed har Falck betalt dyre lærepenge for BIOS-sagen. Det siger Falcks koncernchef, Jakob Riis, efter fredagens bøde på 30 mio. kr. for overtrædelse af konkurrenceloven. Udover skaderne på Falcks image og de 30 mio. kr. i bøde har Falck betalt 152 mio. kr. til BIOS’ ejere og de omkring 500 kreditorer, som tabte penge på BIOS’ konkurs.
Falck har i dag i Københavns Byret fået en bøde på 30 mio. kr. for groft uagtsomt at have misbrugt sin dominerende stilling på det danske marked for ambulancetjenester i perioden fra august 2014 til oktober 2015, hvor Falck søgte at skade konkurrenten BIOS’ image. Det er den hidtil største bøde, der er udstedt i Danmark for overtrædelse af konkurrenceloven.
I forbindelse med en privat julefrokost forrige weekend har Falck bortvist tre ambulancereddere med øjeblikkeligt varsel. Julefrokosten blev holdt ude i byen, hvor en ambulance med kolleger i en pause kom forbi, og det er i den forbindelse, at medarbejderne har været inde i bårerummet, uden at kollegerne på vagt var vidende om, at de andre gik derind.
Falck har ansat Dennis Abildgaard Jørgensen som ny regionsdirektør for Falcks ambulancetjeneste i Region Midtjylland. Han kommer fra servicevirksomheden Coor, hvor han har været både udviklingschef, kontraktchef og driftschef. En af hans første udfordringer bliver det kommende ambulanceudbud i Region Midtjylland, hvor regionen lægger op til en delvis hjemtagning.
Falck har ansat en ny korpslæge – eller virksomhedslæge, som funktionen nu betegnes. Jørgen Berg Dahl kommer fra en stilling som ledende overlæge på anæstesiafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler, og han har erfaring med det præhospitale arbejde gennem 10 års ansættelse ved Region H’s akutlægebiler. Falcks hidtidige korpslæge bliver i stedet virksomhedslæge i Responce.
BIOS-sagen er ikke den eneste sag, hvor Falck har handlet i strid med lovgivningen eller Falcks interne etiske regler. Det viser en intern gennemgang af 3,8 mio. dokumenter, der blandt andet stammer fra nuværende og tidligere medarbejderes computere og e-mail-konti. Her har Falck opdaget sager, som har ført til disciplinære reaktioner mod medarbejdere, herunder fyringer.
Indtil for få måneders siden blev Falcks brandsluknings- og autohjælpsaktiviteter ledet af Lars Vester Pedersen, der havde en fortid som redder og stationsleder i redningskorpset. BIOS-sagen kostede imidlertid Lars Vester Pedersen jobbet. Nu har Falck så fundet hans afløser, og valget er faldet på en chef fra Novo Nordisk. Samtidig har Falck ansat en ny direktør for HR.
Falck har indgået forlig om betaling af erstatning for tab som følge af de handlinger i 2014-15, der tidligere i år førte til Konkurrencerådets kendelse imod virksomheden for brud på konkurrenceloven. Forliget er indgået imellem Falck, Region Syddanmark, BIOS’ hollandske ejer og konkursboet efter BIOS i Danmark. Falck kompenserer sagens parter med i alt 152,5 mio. kr.
Det står ikke godt til med medarbejdertilfredsheden i Falck. Det viser redningskorpsets seneste medarbejdertilfredshedsundersøgelse, som Falcks koncernchef, Jakob Riis, omtalte på årsfesten i Falcks Personaleforening. ”Det gjorde ondt at læse den. Vores medarbejdertilfredshed var og er stadig ikke der, hvor den skal være. Det SKAL vi ændre”, sagde Jakob Riis.
Det går fremad med økonomien i Falck, men for medarbejderne har prisen været høj: I løbet af 2018 har Falck fyret 1.200 medarbejdere som led i en omfattende spareplan. Særligt Falcks autohjælpsforretning er hårdt ramt. Her har Falck mistet 8 pct. af de private abonnenter samt 17 pct. af assistancerne for forsikringsselskaber m.v., og antallet af medarbejdere er reduceret fra 1.922 til 1.594.
Copyright © 2024 · BeredskabsInfo