Det vil være i strid med EU-lovgivningen, hvis brandfolkene hos Hovedstadens Beredskab får øget antallet af døgnvagter fra 87 til 103 om året. Det mener tillidsmanden for brandfolkene i Hovedstadens Beredskab, der kalder planerne for kommunal social dumping, hvor Falcks overenskomster bruges som løftestang af det kommunale beredskab.
Falck, 3F og Chaufførernes Fagforening har indgået en ny aftale om brug af døgnvagt som vagtform, og den aftale er efter ekspresbehandling blevet godkendt af Arbejdstilsynet. Den nu godkendte aftale indebærer, at de tre parter benytter lovgivningens muligheder for at fravige de normale regler om hvileperiode og fridøgn, hvor udgangspunktet ellers er, at arbejdstiden skal tilrettelægges således, at de ansatte får en hvileperiode på mindst 11 sammenhængende timer inden for hver periode på 24 timer.
Hver fjerde redder har et ekstra arbejde ved siden af deres redder-job. Det viser en undersøgelse, som 3F har fået lavet blandt 280.954 3F’ere. Af de 3.968 3F-ansatte i Falck bijobber 1.049 personer, hvilket svarer til 26 procent. At reddere er flittige bijobbere, kommer ikke bag på formanden for Reddernes Landsklub, Palle Thirstrup. “Vi rekrutterer folk, der har lidt ekstra drivkraft. Falck-reddernes lange døgnvagter gør også, at de kan samle deres fridage i større portioner”, siger han.
Ikke kun læger kan begå fejl på de lange døgnvagter. Risikoen for at der kan ske uheld under ambulancekørsel er også i stigende omfang klart til stede, mener SiD. Udmattede reddere øger risikoen for uheld under ambulancekørsel, og den stadig tættere trafik og flere og flere komplicerede arbejdsopgaver gør det uholdbart at fortsætte med at have reddere i døgnvagt, mener SiD, og derfor inddrager fagforeningen nu døgnvagterne i de kommende overenskomstforhandlinger.
Copyright © 2025 · BeredskabsInfo